大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于第一次參加工作坊需準備的問題，于是小編就整理了2個相關介紹第一次參加工作坊需準備的解答，讓我們一起看看吧。
我們那時進入職場都是靠關系，學校畢業以后能有份工作是多么的開心，不管再累再苦也會堅持下去的。不像現在動不動就跳槽，說不干就不干。我的第一份工作就是去北方一個國營企業學習技術，在那邊待了半年后才回到南方工作的，回想起來在北方的國營企業上班真的舒服，每天上班時間進廠，下班回家，進廠以后打掃車間，燒燒開水，泡泡茶就過去40分鐘了，下班時間沒到就提前換工作服準備下班了。我剛出來就是想著多學習技術，人也比較勤快，老師傅讓干什么就去干，其實也沒有干多少活。結果企業領導說我干的活比他們正式工干的都好都多，全廠幾萬人大會非要讓我做代表上臺講話，辦公室主任把演講稿都準備好了，哎，說實話當時心里真的虛啊，沒有干多少活，搞這么多榮譽擔當不起啊。領導發話，每月工資和他們正式工一樣，福利待遇按辦公室待遇來，吃住全報銷。一下子榮譽來的太多太快，還沒準備好，當時不敢拿啊。結果辦公室主任說不拿白不拿，這是你應該得的，安心拿著就是。當時覺得以后上班就去國營企業……后來學成回去，廠里還特地為了我搞了一個歡送大會。
那是1982年春夏之間的事，高中畢業近一年了，家里父母的意思期望我再努力學習重新高考一次，可我仄倦了永無休止的課堂生活，看著周邊的伙伴和同學要么參軍要么上班了就很著急，順便說一下當時的年月考上個大專中專都是 鳳毛麟角的數量奪少，比今天九八五都難。于是 親戚幫忙找個臨時工地干活，蓋大樓的一個倉庫里搬運工，那里加我有四人，那三位比我大在外多年干臨時工，一個叫小韓又黑又高又壯，二十三，四歲臉上有小坑，一個小石子成家了也很壯還算秀氣，另一個小孫年令和我相仿但他們都是常年在外干臨時工，飽經風霜事故，而我剛出校門家門的呆呆的弱書生，和他們一起在烈日下抬長木板，扛水泥裝車缺車， 搬瓷磚，搓沙子。短短不到一個月時間和他們一起合作干活，發生矛盾互相磨合，看著他們為 偷點懶。而耍心眼。又互相時不時斗嘴。一天下來到家累的腰酸背疼身上曬的紅黑，但我牙挺著，我知道自己18歲了不能在家吃閑飯，我和他們合作抬板了，爭吵，爭自己不吃虧的權力，用語言反擊他們對自已的攻去與嘲笑，慢慢地 融合進了他們當中。這是我第一次走向社會的經歷，我體驗到了社會是殘酷的，人要堅強的面對困難與痛苦，髙爾筆下我的大學忽然讓我感受到了，我在這里收獲了人生第一次的經驗，書本永遠也學不到的社會經驗。而后我換了幾次工作，當遇到難解的人際困惑，和繁重的勞動時，我便想起了我的臨時生涯，在長春長紡廠工地的經歷，我便吿訴自己要有自己的想法，自己的主見，并且該擔當的不要依賴別人，必須挺身而出，別在呼，沒啥了不起。
本人土木工程專業 坐標廣州 17年出來實習
第一份工作是在東莞做實習施工員 工資2500 不包吃 包住
每天放線打混泥土 很累很苦
目前父母工作坊的開辦沒有具體的條件。我從去年開父母工作坊，做了幾項準備，供參考。
1、獲得授課的能力。我是一名大學老師，對學生和家長有比較好的了解，又參加了正面管教家長師資班學習并拿到證書，同時我是一名二級心理咨詢師。以這三個條件，再加上自學了很多書籍和課程，形成了一套家長學習的課程理論。
2、做宣傳招收學員。我通過孩子的幼兒園家長、早教機構、心理咨詢機構，做了很多場公益講座，讓越來越多的父母了解父母工作坊的價值，為開課做好人員儲備。
3、組織教學工程。在廣泛的公益講座之后，有很多家長希望能夠繼續學習育兒知識和方法，真正的參與到了育兒工作坊。在6次系統課的學習中，大家一起學習和討論育兒知識和方法，每個家長收獲滿滿，這些家長是工作坊后期宣傳的重要資源。
個人覺得工作坊能夠有效開展的重要資質有兩點，一是有能力為參加的家長解決實際問題。二是有廣泛人脈和資源，能夠吸引更多的父母參與。祝愿您的工作坊為更多的父母帶來福音。
到此，以上就是小編對于第一次參加工作坊需準備的問題就介紹到這了，希望介紹關于第一次參加工作坊需準備的2點解答對大家有用。
