大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于用工密集型家庭作坊的問題，于是小編就整理了1個相關介紹用工密集型家庭作坊的解答，讓我們一起看看吧。
各行各業，都有他的行道。不入其中，難知水多深。但是制造業也不難整改。現在的制造業受困于高技術含量低，小作坊林立，黑作坊無處不在。前幾年的全民創業，許多老師傅憑借自己工作時的人脈，然后自己買幾臺設備，或租個大點的民房或者干脆就是在自己家里，直接就開廠了。他們有一個優勢：程序簡化、管理簡單粗暴，結果就是成本低廉。也因為小，所以各種違規違法現象存在較多。
國家只需要逐步按照相關法律法規去循序漸進的查處或明或暗大大小小的工廠，發現違法違規，一次警告整改，二次停業整改，三次停業整頓整改并處違規罰款同時下四次違規關閉通知，去第四次再犯就強制性關閉。這樣行業亂像至少會減少很多，企業也正規很多。
目前國內制造業有一個通病，缺人才、招人才、留不住人才！這里說的人才就是技術性工種，也就是技工。不得不說，我們很缺乏專業性技工，但同時在技工培育和待遇上又很欠缺，這點與德國有著天壤之別。
在德國，技工是一個高薪職業，也是一個穩定的有前途的職業。人們樂于成為某一制造業的專業技工，只要自身技術夠硬，經驗夠豐富，這就足以你在社會立足，掙得多，待遇好，社會地位也不錯，不存在明顯的職業差別，這樣的大環境自然更適合培育技術型人才。
反觀國內，技工的工作辛苦，福利待遇一般，工資一般，且社會地位也很一般，綜合起來這項職業毫無吸引力，導致年輕群體對成為一名技工提不起興趣。要改變這一現狀，首先要改變大環境，提升技工的各項待遇；其次，要解放技工對一些單一勞作的參與，用工業機器人代替人工從事基礎工作，讓技工有更多時間學習研究技術型工作，發揮自身優勢。
活少工廠多，你不干他干，制造業特別是機加工和一般加工業這類人更多，起點低，買兩臺機器自己就當老板了，真正主要是低端加工升級自動化，高級加工才能智能化這樣價格才能升起來，相互惡意競爭，天天加班確實不太符合我國的升級轉型大方針！
到此，以上就是小編對于用工密集型家庭作坊的問題就介紹到這了，希望介紹關于用工密集型家庭作坊的1點解答對大家有用。
