大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于家庭作坊受傷屬于工傷嗎的問題，于是小編就整理了1個相關介紹家庭作坊受傷屬于工傷嗎的解答，讓我們一起看看吧。
在法律上說，你和小作坊的業主成立了雇傭關系，雇主應該承擔你所有的醫藥費，包含（住院費、護理費、誤工費等等） 我建議你先和你老板就賠償的金額進行協商，如果雙方就賠償數額達不到共識，那么你可以到小作坊所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，如果再不能維護你的合法權益的，那么只能通過訴訟的途徑解決。
工傷保險條例適用范圍為用人單位簽訂勞動合同的或者具有勞動關系的職工，沒有勞動關系的，不適用于工傷保險條例。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
職工因為工作受傷，如果沒有勞動合同，應該首先認定勞動關系，你需要提供勞動關系的相關證明，比如考勤表，工資單，胸卡，工作證，等等能證明你在單位屬于職工，經過勞動仲裁委員會進行勞動仲裁，認定你具有勞動關系之后，才可以申報工傷。
認定工傷之后，就可以按照規定享受工傷待遇，
如果沒有認定工傷，可以按照人身損害賠償辦法，和用人單位協商解決。
看你的這個問題是零時工，分很多種，第一種他來的時候你知道，在這種情況下，算工傷。
要是他來你不知道，你不想付錢也可以不算工傷，前提是今天你沒有付他工錢，但這種很缺德。
按正常來說，只要在你這里工作，出事故的算工傷，但有的老板為了不賠錢就會找法律來解決，但法律也是公平公正。
何為商，取之有道，何為商，結是利益，但往往能為商者，皆是，德，信，誠，厚，善之人為大商。有的商是，坑，奪，奸，利之人為奸商，所謂商人皆為利。但這利有很多，有小人利，有善利。所以你不該問算不算工傷，而是該問自己何為商。
首先在工地受傷，如果是工作時間受傷是可以申請賠償，如果是公司的員工，一般公司都會幫個人交五險，去醫院做一個工傷鑒定，把材料的醫院的鑒定上交就可以申請補償，如果是農民工，如果簽了合同這個就好辦，如果沒有那會麻煩一些，需要做鑒定還要和公司協商，如果協商不成就要向勞動委員會提起傷殘認定再上訴法院申請賠償。
到此，以上就是小編對于家庭作坊受傷屬于工傷嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關于家庭作坊受傷屬于工傷嗎的1點解答對大家有用。
